İnsan Yönetimi
İş değiştirmeyi dusunen herkes ise once yabancı kaynaklardan çeviri, kültürümüze uygun olmayan ogrendikleri herseyi unutmakla başlamalılar. Kısacası benimsemediğiniz, üzerinizde emanet duran herşeyden vazgeçin,
Değerli PY Okurları,
Yaz mevsimine bir türlü merhaba diyemediğimiz bu günlerde sizlere “sıcak” bir merhaba diyerek yazıma başlamak istiyorum.
Değerli PY Okurları,
Zaman hızla akıyor, yeni yılın ilk aylarını geride bırakıp bahara merhaba dediğimiz günlerdeyiz. Mart ve Nisan ayı birçok global ve kurumsal şirkette yeni yılın hedeflerinin belirlendiği ve ücretlerle ilgili ayarlamaların yapıldığı yoğun geçen aylardandır.
Değerli PY Okurları ve PERYÖN Üyeleri,
Kasım ayında hep birlikte buluşacağımız Avrupa’nın en büyük insan yönetimi kongresine hazırlanırken,
Sevgili PY Okurları,
Her sene olduğu gibi bu sene de, sizlere layık bir kongre hazırlamak için yüksek bir tempoyla ekip olarak çalışıyoruz.
İnsanlar genellikle değiştiremeyecekleri, değiştirebileceklerini fark etmedikleri ya da konfor alanlarını bozmak istemedikleri konularla ilgili şikayet ederler. Değişim gerektiren bir durumla karşılaştıklarında Kübler-Ross’un değişim eğrisindeki inkar ve pazarlık aşamalarında takılı kalıp,