İnsan Yönetimi
Değerli PY Okurları, Yaz mevsimine bir türlü merhaba diyemediğimiz bu günlerde sizlere “sıcak” bir merhaba diyerek yazıma başlamak istiyorum. Sizlerin de takip ettiği gibi PERYÖN olarak gönüllülerimizle birlikte Türkiye’de insan yönetimini geliştirmeye yönelik çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. En iyi …
Değerli PY Okurları, Zaman hızla akıyor, yeni yılın ilk aylarını geride bırakıp bahara merhaba dediğimiz günlerdeyiz. Mart ve Nisan ayı birçok global ve kurumsal şirkette yeni yılın hedeflerinin belirlendiği ve ücretlerle ilgili ayarlamaların yapıldığı yoğun geçen aylardandır. İşte bu yoğun …
Değerli PY Okurları ve PERYÖN Üyeleri, Kasım ayında hep birlikte buluşacağımız Avrupa’nın en büyük insan yönetimi kongresine hazırlanırken, bir yandan da yeni projelerimiz üzerinde çalışmalarımıza hız kesmeden devam ediyoruz. Min maliyet ve maksimum kar anlayışının hakim olduğu, insanın kaynak olarak …
Sevgili PY Okurları, Her sene olduğu gibi bu sene de, sizlere layık bir kongre hazırlamak için yüksek bir tempoyla ekip olarak çalışıyoruz. Kongrenin insan yönetimine gönül vermiş, kendini güncel tutmak ve bu alanda bilgi paylaşımında bulunmak isteyen profesyoneller ve hayat …
İnsanlar genellikle değiştiremeyecekleri, değiştirebileceklerini fark etmedikleri ya da konfor alanlarını bozmak istemedikleri konularla ilgili şikayet ederler. Değişim gerektiren bir durumla karşılaştıklarında Kübler-Ross’un değişim eğrisindeki inkar ve pazarlık aşamalarında takılı kalıp, kabullenme ve adaptasyon aşamalarına bir türlü geçemezler. Etrafınızda sürekli şikayet …