Jason Jennings, “Büyük küçüğü değil, hızlı yavaşı yutar” adlı kitabında “hızlı” olmanın rekabetin en önemli aracı olduğunu anlatır. Hızlı olmak; sürekli gelişmeyi, esnekliği ve değişimi yönetmeyi gerektirir. Büyük balığın küçüğü yuttuğu dönemde insan kaynakları profesyonelleri olarak operasyonel odaklıydık. Yerine göre …

Continue reading this article →