İnsanlar genellikle değiştiremeyecekleri, değiştirebileceklerini fark etmedikleri ya da konfor alanlarını bozmak istemedikleri konularla ilgili şikayet ederler. Değişim gerektiren bir durumla karşılaştıklarında Kübler-Ross’un değişim eğrisindeki inkar ve pazarlık aşamalarında takılı kalıp,
İnsan yonetimi profesyonelleri stratejik ortak nasil olabilir?
Değerler bir insanın özellikle verdiği ya da vermediği kararları, aldığı ya da almadığı aksiyonları anlamak ve onu tanımak için çok önemli kriterlerdir.
Yeni nesil icin hazir misiniz?
Gelecekten bugüne bakabilseydik, modern iletişim ve iş yapma şekillerine adapte olmakta zorlanan bir iş hayatına sıkışmış olduğumuzu görebilirdik. Bugünün yöneticilerinin çoğu 15-20 yıl önce daktilo çağıyla sosyal medyanın arasında,
Deneyiminiz arttikca genc kalmayi nasil basarirsiniz?
Geçenlerde yeni işe başlayan ve işinden memnun olmayan yeni mezun bir arkadaşımin sıkıntılarını dinledim. Birlikte çalıştığı ve kendinden daha tecrübeli kişilerin esnek olmadığını anlattı.
Ne dusunuyorsan sen o’sun
Başarı kelimesi hepimizin gündeminde üst sıralarda yer alan bir kelime, anlamı ise kişiye hatta kişinin içinde bulunduğu yaşam kesitine göre farklılık gösterebiliyor.
Önce Calisan Guvenligi
Minik Ayse o gün okula başlayacaktı. Annesinin pazardan aldığı kırmızı barbie çantası, özenle taranmış ve pembe kurdelelerle iki yanda toplanmış saçları ve ışıl ışıl iri ela gözleriyle çok sevimli görünüyordu.